企业依法存在并继续正常运营。
管理是企业的重头戏,改革乃企业的推动力。年后,安星驾校以集团公司提出的“强化管理、绩效考核、提高效率”为主导方针,领导自我加压,员工积极主动,找不足,挖潜力,调动各方面的因素,积极开展工作。 以提高员工认识和开创工作思路为切入点,由被动变主动,把以往的“等米下锅”转变为“找米下锅”,由“叫你这样干”成为“你要这样干”。同时,正确处理集团、驾校、个人的三利关系,让员工更加明确自己的任务、职责,使“今天工作不努力,明天努力找工作”,不再是一句口号。怎样干工作,怎样干好工作,成为员工的自觉行动,员工的紧迫感及忧患意识和驾校的生存紧密的联系在一起。驾校领导根据实 详情>>
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